Presentación de los Resultados
 Menos de tres observaciones.
No se presentan resultados.
De tres observaciones en adelante.
Se presentan todas las medidas estadísticas.
Conceptos
Remuneración Mensual.
Sueldo mensual estipulado para el empleado, el cual incluye el sueldo bruto
y otros montos de carácter habitual vigentes como ser promedio semestral
de comisiones, promedio semestral de horas extras y primas.
Gratificación Extraordinaria.
Remuneración anual extraordinaria de carácter voluntario correspondiente
al año anterior al de desarrollada la Encuesta
Remuneración Anual Total.
Incluye la totalidad de las remuneraciones percibidas en un año. A efectos
de su cálculo se multiplica la remuneración mensual por un índice de 13,50
y se le suma las gratificaciones extraordinarias voluntarias. El índice
de 13,50 surge de la consideración de las 12 remuneraciones mensuales, el
aguinaldo legal incluido como una decimotercera remuneración, y el salario
vacacional estimado en un 50% de la remuneración mensual con carácter general
Beneficios Adicionales.
Corresponde a los beneficios concedidos por la empresa
Compensación Total.
Incluye la Remuneración anual total más los beneficios cuantificables
En relación con los conceptos de remuneración mensual, remuneración anual
total, gratificación extraordinaria y compensación total, se ha presentado
el promedio y los percentiles 80 (alto competitivo), 50 (mediana) y 20 (nivel
bajo), cuya interpretación es la siguiente:
Promedio.
Corresponde al promedio aritmético
de las informaciones recibidas para cada cargo. La fórmula utilizada para
el cálculo de esta medida es la siguiente:
Percentil 50 (mediana).
Es el valor central o el promedio de los valores centrales del conjunto
de observaciones. Es el valor que divide al medio la serie de remuneraciones
del cargo. La mediana, como medida de posición, tiene el mérito de no sufrir
la influencia de los valores extremos de las remuneraciones.
Percentil 20.
Es un valor debajo del cual se sitúan el 20 por ciento de las remuneraciones
del cargo.
Percentil 80.
Es el valor por debajo del cual se sitúan el 80 por ciento de las remuneraciones.
Tramos: Cantidad de personas
- Tramo 1:: hasta 75 personas.
- Tramo 2: entre 76 y 200 personas.
- Tramo 3: más de 200 personas.
Grupos: Nivel de facturación anual
- Tramo 1:: hasta USD 6.000.000
- Tramo 2: de 6.000.001 a 19.000.000
- Tramo 3: más de 19.000.000
Rama de Actividad
- Industria
- Comercio
- Servicios
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